第71章 招聘助理

    和七海的通话完毕后，稍作休息，看了一下时钟，好像快到面试会的时间。

    这些天趁着空闲时间，吴申就在网络和人才市场发布了招聘助理的工作。今天正好是通过履历审核的人来参加面试的日子。

    因为助理的工作就是辅佐总经理，需要长时间跟随对方，所以为了挑选符合自己要求和步调的助理，吴申打算亲自上阵面试会。

    助理，也被称作秘书。听上去给人一种非常河蟹的rb爱情动作大片的感觉。但事实上秘书可不是什么轻松简单的工作。

    秘书的职位很特殊，虽然不属于公司的高级管理层，但因为工作直接对经理负责，所以常常给人一人之下的错觉。

    如果不能保持平常心，做事太过得意忘形的话，很容易被别人背后骂狗仗人势。

    人们的第一印象往往对这种职业有一种不好的想象。但事实上，秘书的天职只是做好经理的后勤。不是花瓶，也不是女招待，惟一的标识就是办公能力。

    老板聘用秘书是在找得力助手，而不是培养情/人，有钱的人想培养情/人也不会用成本这么高这么复杂的手段。

    那些影视作品里花里花哨的性感装扮更是千万要不得。不然，不但要让同事怀疑你的居心，连老板也会怕这样的人毁了他自己的一世英明清白。

    看着简单，但真正想做好这份工作也不容易。

    秘书最重要的职能是上传下达，因为各种条件和因素的限制，管理层和员工之间往往不能很好的沟通和了解，有时候一点点小误会也会严重影响团队之间的关系甚至公司的运作。

    吴申可不希望因为这种事耽误星火公司的进程。

    “突然感觉助理秘书是好苦逼的工作。”吴申苦笑道。

    为了面试会，吴申也在网络查了不少资料，甚至还向自己老爸进行请教。这里面的学问可是不少，如果能找到经验丰富的助理，自己的工作效率也能事倍功半。

    父亲给的建议是，最好找一个同性的秘书，这样可以最大效果的减少流言风语。而且一定要找一个步调和自己一致，善于揣摩别人想法的助理。

    当然最主要的是精明能干，能够帮助辅佐上司高效完成工作的助理才是真正的好助理。其他的反而是次要之物。

    带着这些信息，吴申开始了下午的面试会。

    时间一分一秒的流逝，大概其快到黄昏的时候，吴申手中的履历表已经快到头，也面试了不少人，但终究还是没找到什么合适的助理。

    究其原因，就在于吴申这个不高不低的年龄上。

    大学生年纪就开公司，而且还开的这么成功的人真的很少。俗话说五年一代沟，想找个二十多岁还很有经验的秘书真的不容易。

    那些应聘者再看到老板是个二十刚出头的年轻人后，那犹豫的表情就知道招聘她们肯定不靠谱。

    “唉，下一个。”吴申挠了挠头，叫门外下一个应试者走进来。

    履历表已经刷下去将近80，为了应急吴申甚至把大专以下学历的都拿来凑数，期望也许能找出一两个可用之才。他的心里已经隐约有些担忧，自己今天能不能找到合适... -->>
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