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第两千七十一章 爆发的业绩

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任何节目,别墅周围的几幢楼都被他买下。

    他从来都不是一个大公无私的人,只不过对度的把握得非常好,再加上那些财阀、大企业管理家族的“衬托”,才显得格外伟岸光正。

    做门卫,其实只要有一个优点就已经足够,就是有眼力。

    整个小区谁不知道侑莉几人和朴志勋的关系,就连六七岁的小孩儿都清楚,但门卫就“不知道”——嘴上从来不提,包括在自己家中,问就是“别听流言蜚语”,但对侑莉几人却格外尊重。

    “侑莉小姐,来拿朴志勋先生的快递?”见到侑莉后,门卫主动问道。

    虽然是朴志勋公司的人,但他们对朴志勋的称呼却是“先生”,而不是“会长”,道理也浅显易懂,他们现在是为整个小区服务。虽然不介意浪费个人人力为朴志勋单独服务,但面子问题还是要做好。

    小区内住的都是富人,不会像普通人那样追求所谓“平等”,不现实,更何况自身也在享受这种差别服务。

    但对朴志勋这种兼顾面子和里子的做法,一些心思机敏的人,也开始模仿。给别人面子和尊重,自己拿实际好处,而且还能落得一个好名声,何乐而不为?

    “是啊,又麻烦您了。”受朴志勋影响最大的,还是身边这些人,侑莉并未刻意凸显出自己的尊重,完全发乎自然。

    “不麻烦,又不费事。”门卫笑着把朴志勋的快递交给她,顺势问道:“需要我们帮忙搬过去吗?”

    门卫是两人值班,暂时离开一个人也不耽误工作。

    “不用,都是一些零食。”侑莉笑着回了一句后,转身离开。

    门卫也没死缠烂打,非要帮忙。

    一家公司的风气向来是上行下效,在别的公司、甚至政府部门,经常可以看到下级跑到上级家里帮忙收拾卫生的现象,但N.E.W从未发生过类似的事情。一个自然是朴志勋的原因,另外一个原因则是N.E.W当初是以才华取人,吸引了大批有理想的年轻人、不得志的人、以及受到歧视的女性,很好地贯彻了朴志勋的风格,即便后来有大企业的人加入,也只能被企业文化影响,而不是反过来污染企业文化。

    一些腐化的管理,已经在今年年中被他大刀阔斧地处理掉,利益再分配,使得集团上下再次爆发出一股欣欣向荣的气象。

    就以N.E.W零售为例,不算电商平台,仅实体店,包括海外实体店,在2017年的收入就超过260亿美元,而乐天购物的营业收入预估为250亿美元左右。

    当然,利润不怎么高就是了,尤其在海外的大笔投入,不亏本就已经不错。

    不过免税店的业务终于在今年超过了乐天免税店。

    2017年,乐天免税店的销售额估计为5.45万亿韩元,不过营业利润却只有25亿韩元,较前一年的3301亿韩元锐减99.2%,创历史最低水平。

    N.E.W免税店的销售额估计为5.46万亿韩元,勉强超过乐天,营业利润却达到了3500亿韩元。

    新罗免税店和新世界免税店的销售额分别是3.57万亿韩元和1.16万亿韩元。

    下半年的爆发是主要原因。

    集团旗下所有业务都是如此。

    年终报告虽然还没出来,朴志勋却已经知晓大概数据,所以心情一直很好。
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