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第二千二百三十三章 愧疚

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    其实面对李芸,段云多多少少还是有些愧疚的。

    其实在现在的天音集团,李芸的薪资水平绝对能够排到前三,光是各种保底工资,奖金,就能达到上百万美元,算上分红的话,她一年的收入换算成美元,大概在2~3百多万左右,这种薪资水准,放在美国都算是非常高的了。

    要知道,在90年代的美国,被列入中产阶级的家庭,年收入标准应在2.5万~7万美元之间;从其职业看,主要包括专业人员(教授、律师、会计师、医生等)、中层管理和技术人员、公务员、职员及推销员等(多数白领工人属于这一范畴)。

    而李芸的年收入,是远超普通中产家庭的,完全能够列入到富豪阶层,虽然无法和那些知名的亿万富翁相提并论,但绝对可以超过绝大多数的美国人,甚至包括一些创业成功小有名气的老板。

    而且这样的收入水平,即便是放在国内,也绝对是排的上号的,天音集团成立十多年来,李芸绝对是赚的最多的那几个人,哪怕就是后来加入的倪光南院士,从总收入上来说,也是不及李芸的。

    而李云能得到今天的财富,一方面是因为自身的才华和努力,另外一方面就是从他父亲开始,就已经为其在公司奠定了比较高的地位,如果当初没有他父亲的强力推荐,段云根本就没有考虑过让李芸担任香港分公司的经理。

    从一定程度上来说,段云和李芸也是相互成就,如果没有天音集团这个平台,李芸乎不可能有现在的身家和财富,而没有李芸的帮助,段云现在也不可能如此快速的打开香港和美国的市场。

    得知李云的父亲李国胜因为脑血栓突然住进医院之后,段云也是第一时间赶往医院看望。

    作为天音集团最早的核心骨干,现如今的李国胜其实已经从天音集团的一线退了下来,当前的天音集团,内部竞争非常激烈,年轻的优秀人才不断加入,相比于国企那种论资排辈,民企要显得非常“冷血”,尤其是IBM咨询团队入驻之后,各种考核和评估把所有人都简化成了一串串冰冷的业绩数字,很多老员工要么被无情淘汰,要么退出重要岗位,而自知能力和年龄毫无优秀的李国胜,从从香港回来之后,就已经退出了一线管理岗位,而段云是个很念旧的人,把他安排到了一个非常轻松的岗位,每个月只需要来公司几趟,就能全额领到各种工资和奖金,只是再没有了实权而已。

    其实直到现在,李国胜也只是五十多岁而已,在国企内也达到退休的年龄,不过以他家目前的情况,根本不会为生计发愁,即便是在国内消费高的深圳,他家也依然能过上非常富足的生活,更何况还有一个年薪高达几百万美元的女儿。

    可能是因为性格和出于报恩的心态,即便段云给他安排了一个闲置,但李国胜依然每天都在上班,主要负责一些商务谈判,有时候需要一个月连续跑好几个省份,谈判对象都是一... -->>
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