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第763章 这笔巨款也没到可以让他高高兴兴滚蛋的五百万

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小黎抱着报表走向了他。

    柯辰没注意到,小黎先注意到了他的电脑屏幕,“遣散费如何计算”几个大字落入眼中时,小黎脚步倏然一顿,忍不住朝柯辰电脑凑近了些。

    电脑屏幕上还有个详细的法律依据:“《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”,柯辰正拿着纸和笔一脸凝重地在写写画画。

    他的字虽潦草不好认,但小黎还是认出了是在计算入职年限和可能的遣散费。

    小黎看得心惊肉跳,尤其上面胡乱记录的数字里还有她的入职年限。

    “柯副总,公司要遣散谁啊?”小黎忐忑问道。

    突然的出声差点没把柯辰吓着。

    他重重咳了声,板起脸回头看小黎:“走路没声的吗?”

    小黎低头看了眼脚下踩着的厚实地毯,神色委屈又无辜:“办公室铺那么厚的地毯,我都穿高跟鞋了都没声我能怎么办。”

    “行了,下次注意点。”柯辰“啪”一声压着鼠标关掉了网页,把注意力转回工作,“什么事?”

    “这份报表给您。”小黎边说着边把手里的文件递上,边还是忍不住忐忑地看了眼他刚才已经关掉的电脑页面,压低了声音担心问他,“柯副总,公司是要优化人员结构吗?优化比例多少啊?为什么这么突然啊?是不是公司效益出了问题?”

    “没有的事,别胡思乱想。”

    柯辰冷静回她,要优化也只优化他这么一个多嘴的而已,还轮不到她们这些兢兢业业的小兵小将。

    他没听说公司有什么人员优化计划。

    “那那个遣散费……”小黎迟疑指了指他桌上写写画画的图纸,“您为什么要计算这个啊?”

    柯辰“啪”一声把那个本子翻了过去。

    “朋友托帮忙的。”柯辰说,站起身,也不太耐烦,“行了,真有什么变动公司自然会有通知的,别整天想那些有的没的,更别瞎造谣传谣。”

    “哦。”

    柯辰反常的态度反而让小黎心里的忐忑深了几分。

    但柯辰已经转身离去。

    柯辰下了楼,在一楼大厅里,他遇到了同样刚好下楼的唐少宇。

    唐少宇一眼就看出他面色凝重。

    “嘛呢?怎么心事重重的?”唐少宇上前勾住他肩,问道。

    “没事啊。这不是让年会累的吗?”柯辰胡诌了个借口。

    “操办年会这事是够累的,不过年会办得很成功。”唐少宇拍了拍他肩道,“老傅得给你奖励。”

    柯辰也想起这么一件事来。

    他忍不住看了他一眼:“你说这个奖励大概能有多少?不会直接发个百八十万吧?”

    “想什么呢?”唐少宇差点没一巴掌拍醒他的白日做梦,“你当老傅做慈善呢,办个年会还给你奖个百八十万。”

    柯辰闭了嘴,那就不是奖励。

    傅景川打进他账户的这笔钱可不只是百八十万。

    那简直就是霸总剧里恶婆婆拿来打发女主的剧情:“给你五百万,从此离开我儿子。”

    换到他身上,就变成了:“给你五百万,从此离开我的视线。”

    但问题就在于,这笔巨款也没到可以让他高高兴兴滚蛋的五百万。
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